实施队伍素质的优化工程

 定制案例     |      2019-04-03 18:28

  经过计算机操作、行政处罚决定书改错并制作、真假卷烟识别、体能和政策法律知识等项目的比拼,杭州、金华、温州等市烟草专卖局(公司)荣获组织奖,杭州、衢州、温州、嘉兴、金华、绍兴等市局(公司)分别获得团体一、二、三等奖,有十名选手获得岗位技术全能称号。

  浙江省局(公司)领导出席了闭幕式并为优胜者颁奖。省局(公司)领导强调,要认真总结连续两届“双能”大赛取得的成功经验,谋划和开展好今后的工作:一是要进一步明确方向性。要紧紧围绕建设“和谐烟草”的目标,以“双能”竞赛为载体,实施队伍素质的优化工程,努力促进烟草行业经济持续平稳发展。二是要进一步体现实效性。要积极探索建立“双能”竞赛的长效机制,把“双能”竞赛和本单位的“两个至上”教育结合起来、和企业文化建设结合起来、和员工队伍素质建设结合起来、和提高企业服务与管理水平结合起来,体现全员性、实用性和有效性。三是要进一步把握规律性。要在认识和把握规律的基础上,把“双能”竞赛中带有规律性、科学性的东西加以认真总结和归纳,逐步建立和健全岗位准入、使用、退出的相关制度和标准,促使干部员工树立起终生学习的观念,刻苦钻研岗位技能,进一步激发他们的积极性和创造性。