超过调高劳保年金法定数据

 定制案例     |      2019-04-29 23:34

  5月起劳保年金将调涨,预计有13.5万人受惠。由于消费者物价指数(CPI)增幅已达5.1%,超过调高劳保年金法定数据,若以2012年平均请领1万6,022元(新台币,下同)、调幅5.1%来计算,每月增加817元,1年可多领近万元,在万物皆涨的年代,为劳工带来一笔小确幸。

  劳保自2009年新增年金制,只要年满61岁、年资超过15年,退休时可按月领取年金给付(含老年、失能及遗属年金)者,自其请领年度开始计算,CPI累计涨逾5%时,依照该成长率调高年金给付金额,规定每年5月调整,6月即可入帐。

  劳保局表示,2009、2010及2011年这3年请领年金的民众,已分别于2014、2015、2017年5月调高给付,其调涨幅度各为5.2%、5.45%及5.1%。

  《经济日报》报导,据主计总处1月底公布的初估数字,2013年至2018年CPI增幅已达5.1%,因此劳保年金可望第4度调涨。

  2012年劳保年金平均请领金额1万6,022元,若采用5.1%计算,每月可增加817元,1年将多领9804元。预计此波调整将有13.5万人受惠。